设为主页 加入收藏 繁體中文

赴中山武藏精密汽车零部件有限公司实习基地调研

2015年6月26日刘其兴、钟建明、陈学军、罗济杉、杨之健等一行5人赴中山武藏精密汽车零部件有限公司实习基地进行为期一天的企业调研,中山武藏精密有限公司是一家日资企业,是日本东京证券交易所的上市公司,专业生产轿车变速箱、发动机、悬挂系统的关键部件,该公司已连续三年招聘亚博全站客户端登录数控专业学生顶岗实习及就业,到现在还有40多名学生在该公司工作,比较稳定。本次调研主要是想了解数控企业人才需求、能力要求及企业对亚博全站客户端登录数控毕业生的评价,获得第一手资料,及时调整教学计划,采取针对性措施有效提高教育、教学效果,培养受企业欢迎的学生。
本次调研得到了公司杨晓阳副总经理、刘汉成主任的热情接待,我们访谈了人事经理、技术主管,与12春、13春部分学生代表进行了座谈,并填写了调查问卷表。
12级数控谢嘉辉、成加发,13级数控冯慧仪、潘永斌、陈汝媚、刘桂雄等12名学生参加了本次座谈,他们见到学校老师来企业看望他们,感到非常亲切,畅谈他们在企业工作、生活情况,我们在与学生座谈中了解到以下几点:
1、刚来顶岗实习的13春的学生在企业上岗前,需要接受企业3个月的岗前培训,有师傅一对一指导,主要从事操作一线的岗位,工作与在校所学的专业基本对口;
2、有部分学生认为学校所学的专业技能与企业的专业工作差距大,企业讲求效率、质量,应在学校培养学生这方面的意识;
3、认为学校开展的实训教学还不足,机床数量不够多,每个学生实训机会不够多,应接近企业的生产模式;
4、该企业鼓励员工学历进修,凡是有学历证、技能资格证的,每个月都有相应的补助,级别越高补助越多,这样大大促进了员工终身学习积极性。
5、大多数学生认为专业知识中的识图与绘图能力、数控车削加工、测量技术、加工工艺等学科与企业的实际工作比较重要。毕业生总体对公司比较满意,12级的毕业生谢嘉辉做上生产管理的岗位,13级刚到公司的学生都有意留下继续工作。
随后与该企业的人事经理、技术主管进行了长达2个小时的访谈。访谈中,公司领导先简单介绍了公司的情况,工资待遇在中山市算得上中上水平,工作环境比较好,劳动强度不大,一天工作八小时,不加班。技术主管充分肯定了亚博全站客户端登录毕业生工作的表现,认为亚博全站客户端登录学生综合素质好,专业基础扎实,个个都有礼貌,与同事关系融洽,其中有两个学生升为管理人员,并被评为公司年度优秀员工称号,几个部门都反应亚博全站客户端登录学生是与其合作学校中最优秀的,比预期值高得多,学生的表现离不开学校老师的教导。刘其兴主任也简单介绍了学校的情况,首先感谢公司为亚博全站客户端登录学生顶岗实习及就业创造了好的条件,今年进入该公司的学生都是挑选出较好的学生,学生刚才座谈都说在公司工作比较开心,认为学校帮他们找到了一个好的企业,会好好珍惜这份工作,能借此平台和机会好好表现。
访谈中双方就继续深入加强校企合作达成一致意见,杨晓阳副总经理决定下半年继续招收亚博全站客户端登录数控专业的学生来企业顶岗实习,指示企业相关部门负责人与学校加强联系,计划9月初来学校考核学生,争取组建一个班,并冠名专班,还将组织学生参观企业,并派企业技术人员来学校讲座,企业与学校互动,通过在学校约2个月时间的学习与培训,直接到企业上岗就业。
通过来学生就业基地实地调研,让企业看到我们学校老师对学生是很负责的,正如杨总所说:与这么多学校合作过,到企业回访的,目前为止亚博全站客户端登录是第一家。赴企业调研既可稳定学生,也让学生认为学校老师是关心他们的,一举两得,建议今后多开展这样的调研。
通过调研我们发现了我们的教育、教学中存在的问题及努力的方向:1、企业非常看重学生的思想品德、吃苦耐劳精神、职业素养等,这些需要专业部在平时教育过程中加强培养。2、学生都反应学校学的专业技能与企业需要的相差大,今后教学中应加强有关技能的实训。如:精密量具的使用。3、企业招聘考核都是考一些人文知识、基本的语、数、英知识,考察一个人的综合素质,建议回校后告诉15春的学生,让他们知道学好文化基础课的重要。4、积极争取学校尽快完善好扩建的数控实训室场,让新购买的机床尽快发挥效益,让学生有多的实训机会,提高数控车工、数控铣工的技能。  
 
与中山武藏精密公司领导合影
 
与中山武藏精密公司杨晓阳副总经理座谈
 
与部分学生代表合影
 
学生填写调查问卷表
 
访问学生